Leistungsträger

In jedem Unternehmen gibt es sehr gute, mittelmäßige und leistungsschwache Mitarbeiter.

Ein besonderes Interesse haben sie als Führungskraft natürlich daran, die Leistungsträger an das Unternehmen zu binden.

Das wird Ihnen erst gelingen, wenn Sie sich den folgenden drei Aufgaben stellen:

                  1. Wie erkennen Sie Leistungsträger?